Programul de coaching

Fiind partener al  programul ITMC , companiile beneficiază de 5 zile de cursuri de dezvoltare pentru manageri și specialiști resurse umane, prin programul de coaching - Capacity building programme.

 

Obiectivul programului este să consolideze capacitățile de “People Management” ale managerilor și specialiștilor în resurse umane.

 

Scopul programului este ca managerii și speciliștii resurse umane să înțeleagă și să implementeze o serie de principii, tehnici și metode eficiente în procesul de integrare a noilor angajați. 

 


 Sesiunile de instruire vor fi conduse de  Mihai Tănase – Leading trainer în cadrul companiei AEGIS Training.

 

 

Experiență relevantă a trainerului:

 

§ mai mult de 1000 de ore de formare

§ peste 30 de companii partenere;

§ peste 800 de persoane – au beneficiat de instruire la nivel corporativ și individual;

§ peste 300 de ore de coaching individual.


 Sesiunile de instruire includ 5 module. Acestea sunt:

 

Modulul 1. Integrarea noilor angajați:

 

§  Cât costă un angajat nou care nu se integrează sau se integrează greu?

§  Există un model de proces aplicabil în orice tip de organizație?

§  De ce apar blocaje în procesul de integrare?

§  Cum să realizezi  un plan de integrare care să răspundă unor nevoi specifice?

§  Studii de caz: L’Oreal, IBM, Kellogg, Texas Instruments, Corning Glass Works, Zappos.com, Microsoft.

 

 

Modulul 2. Comunicare internă. 

 

§  Ce fac greșit managerii în comunicarea cu angajații?

§  Cât de importantă este comunicarea internă în motivarea angajaţilor?

§  Care sunt principiile unei comunicări interne eficiente?

§  Studii de caz: OMV Petrom, Dacia, Orange Romania

 

 

Modulul 3. Motivarea non-financiară.

 

§  Ce funcționează astăzi ? - Motivarea financiară vs Motivarea non-financiară.

§  De ce managerul este cel mai important motivator non-financiar?

§  Ce îi motivează pe oameni ? 

§ Când pui mâna pe “bâtă” și când îi arăți „morcovul”?

§  Tehnici de identificare a „butoanelor motivante” pentru fiecare angajat: 

 

1.    Interviul proiectiv;

2.    Harta motivelor;

3.    20 de Metode de motivare non-financiare individuale și de grup.

 

 

Modulul 4. Bazele Coaching-ului. 

 

§  Principiile de bază ale coaching-ului;

§  Modelul GROW.

 

 

Modulul 5. Evaluarea rezultatelor programului de integrare. 

 

§  Prezentarea programelor de integrare și evaluarea rezultatelor;

§  Schimb de experiență între participanți.

 

 

ozio_gallery_nano
Ozio Gallery made with ❤ by turismo.eu/fuerteventura