Участвуя в программе ITMC, компании получают 5 дней курсов для повышения квалификации для руководителей и специалистов HR с помощью Комплексной программы развития.
Целевая группа - менеджеры среднего звена и HR специалисты, ответственные за развитие и интеграцию персонала.
Цель программы - предоставить и обучить участников курса эффективным принципам, методам и техникам внедрения и интеграции новых сотрудников в компанию.
Учебные занятия будут проходить под руководством Mihai Tănase - ведущий тренер в компании Aegis Training.
Опыт тренера:
§ 1000+ часов преподавания
§ 800+ подготовленых специалистов и менеджеров
§ 300+ часов индивидуального коучинга
Комплексная программа развития включает в себя 5 модулей:
Модуль 1. Интегрирование новых сотрудников
§ Во сколько обходится сотрудник который не интегрировался в компанию?
§ Как составить индивидуальный план внедрения нового сотрудника и преодолеть трудности и барьеры?
§ Примеры компаний: L’Oreal, IBM, Kellogg, Texas Instruments, Corning Glass Works, Zappos.com, Microsoft.
Модуль 2. Внутренняя коммуникация
§ Роль коммуникации в поддержании мотивации сотрудников.
§ Принципы эффективной коммуникации.
§ Примеры компаний: OMV Petrom, Dacia, Orange Romania.
Модуль 3. Нематериальная мотивация
§ Материальная мотивация vs Нематериальная мотивация.
§ Как определить мотиваторы сотрудника.
§ Эффективные методы нематериальной мотивации.
Модуль 4. Основы Коучинга
§ Принципы и методики коучинга.
§ Модель GROW.
Модуль 5. Оценка результатов программы интегрирования
§ Представление программ интегрирования и оценка результатов.
§ Обмен опытом и обратная связь.